Julio Anguita, ¿el lider?

Fue y es un político al que respeto. Su lucidez  y claridad de planteamientos siempre me convenció. Su capacidad de análisis está fuera de toda duda.

Dicho esto, creo que en su etapa final al frente de IU le faltó coraje para propiciar un fortalecimiento de la coalición, en detrimento de protagonismos controladores  de partidos dentro de la misma.

Hoy es necesario, quizás más que nunca, sumar todas las fuerzas de personas, grupos, partidos, sindicatos y movimientos que se sitúan en la izquierda social. Hacen falta todos, los que están, los que estuvieron y los que aún no saben dónde situarse. Pero no nos equivoquemos, hace falta estar con un talante democrático y con unas actitudes de generosidad y humildad.

Cuando alguien nos plantea que quiere volver para ser el referente, a mi en particular me produce un poco de preocupación, porque esa propuesta transpira, creo yo, un planteamiento de creerse salvador, y la izquierda no precisa de ningún salvador. Precisamente, de lo que está la izquierda harta es de salvadores, en muchos casos, falsos salvadores.  No nos hacen falta ni gurús, ni clarividentes. Hoy lo que necesitamos es confrontar ideas y planeamientos a fin de, entre todos, configurar si es posible, un proyecto que nos aglutine. Tenemos que encontrar nuestro sitio en la sociedad y ser el referente (como movimiento) para la clase trabajadora.

Efectivamente te necesitamos a ti (Julio Anguita) y también a  otros/as más, pero tengo que ser sincero, no me ha gustado tu propuesta de querer ser el referente, y menos aún expresiones como “y el que quiera que me siga”.  Esas son palabras de dioses y de pastores, y tú no necesitas hacer ese tipo de propuestas. En lo que a mí respecta, siempre contarás con mi respeto y admiración, y seguiré atento a todo lo que nos digas.

Si quieres volver a trabajar en primera línea, tu obligación, o si lo prefieres,  tu misión debe ser la de hablar, explicar, proponer y propiciar el debate. La ciudadanía será quien decida, a partir de tus planteamientos y proyectos, si tú eres el referente que necesita.

El poder se conquista, pero la autoridad hay que ganarla. Y es el pueblo quien la otorga.  Ser el líder no está en tus manos.

Reestructuración municipal o vuelta a los tiempos de Stalin

El pasado 23 de mayo, la alcaldesa confirma que la empresa Deloitte será la encargada de tramitar el ERE municipal. Nadie ha explicado por qué la anterior adjudicataria, Garrigues, renuncia al contrato. Es un rumor, con visos serios de ser más que eso, que dicho abandono se debe a las condiciones puestas por el ayuntamiento. Condiciones que Garrigues no ha aceptado, porque ello supondría poner en tela de juicio su prestigio por un contrato de tan poco dinero. 

Se argumenta desde el equipo de gobierno que “la contratación de una empresa externa garantizaría, por un lado,  el cumplimiento riguroso de la ley, y por otro, contar con un plus de objetividad”, y ahí parece que radica el problema. En los mentideros municipales se habla de que el ayuntamiento, con el consenso de algunos sindicatos, ha querido imponer algunos nombres, es decir, quienes son intocables y quienes, sin lugar a dudas, tienen que salir.

Se comenta que uno de los criterios “objetivos” va a ser la productividad. Aquellas personas que su profesionalidad y su productividad estén más que en tela de juicio, serán candidatas seguras a formar parte del ERE. Retirar las manzanas podridas que manchan el buen nombre de la función pública podría contar con el beneplácito de la opinión pública y complicaría la labor de los sindicatos.   

Pero existe un problema, ¿Qué ocurre con aquellos/as empleados/as que desde la llegada del Partido Popular al gobierno fueron apartados y condenados al ostracismo?. Desde dicho criterio objetivo es más que evidente que no son productivas, aunque lo fueron en su momento cuando era otro el color del equipo de gobierno. No son productivas, pero no por voluntad propia, sino como consecuencia de una acusación de colaboracionistas de una etapa anterior.

¿Podríamos estar ante una purga política encubierta?

Sólo el tiempo, los escrúpulos de Deloitte (empresa con una mas que evidente  relación con Bankia, y en el punto de mira del movimiento 15M que la incluye entre los objetivos de la querella que quieren interponer contra los responsables de la situación financiera de dicha entidad) y, por ultimo, la autoridad laboral con el estricto cumplimiento de la ley durante todo el proceso de tramitación del ERE, nos lo podrán aclarar.

Pero no podemos olvidar que en toda esta “película”, el papel protagonista lo tiene la plantilla municipal y la actitud que finalmente tengan los sindicatos con la tan traída y llevada unidad.